Хроника истории:  значение бюджетной реформы для сосредоточения деятельности казенных палат Украины на финансовых функциях

Необходимость законодательного закрепления понятия стойкой нетрудоспособности

Наверное не без труда С.Ю. Витте, который в качестве министра финансов выступил как настоящий реформатор прохождения службы в органах управления государственными финансами, в 1900 г. введены новые штаты казенных палат и подчиненных им органов с соответствующим увеличением денежного содержания.Палаты были разделены согласно значимости территории обслуживания на четыре разряда.

Общее содержание управляющего казенной палаты составляло (жалование, плюс столовые и квартирные) для первого разряда 6500 руб. в год, второго - на тысячу меньше. Разница между содержанием за каждым последующим разрядом составляла 500 руб. в сторону уменьшения. В любом случае управляющий даже казенной палаты четвертого разряда (самого низкого) получал в год почти на 1000 руб. больше, чем упоминавшийся выше руководитель губернской финансового учреждения на Волыни двадцатью годами прежде (то есть денежное содержание управляющего увеличилось на 25-30, что весьма существенно). Классные чины оставались такими же, как и раньше. Независимо от разряда палаты (здесь, в отличие от класса таможен, он на ранг служащего не влиял) управляющий имел пятый класс по должности и мундиром и третий первого разряда - за пенсией.

Для казенных палат II-III разрядов впервые вводили должности помощников управляющего (до этого были только в Санкт-Петербурге и Москве), общее годовое содержание которого колебалось от 2300 до 3300 руб. Им было установлено шестой класс по должности и мундиром, и второй разряд третьего класса за выходом на пенсию.

Начальники отделений начали получать от 2200 до 2800 руб. (Разница между разрядами составляла 200 руб. Годовых) с тем же рангом, что и у помощника управляющего. Следовательно, их денежное содержание значительно улучшилось. Улучшилось материальное обеспечение старших столоначальника, бухгалтера, делопроизводителя (от 1400 руб. До 1700 руб. С "шагом" 100 руб.), Которые имели соответственно седьмой, седьмой и пятый класс. Столоначальник, бухгалтер, делопроизводитель получали от 1200 до 1500 руб., Восьмой класс по должности и мундиром, шестой - по пенсионному обеспечению. Их помощники получали "вилку" в денежном содержании. Нижний оклад колебался от 700 до 860 руб. (Между первым и вторым разрядом разница составляла 60 руб., Между другими разрядами - 50 руб.), Верхний - от 800 до 960 руб. (С тем же "шагом"). Они получали, соответственно, девятый и за пенсией седьмой класс. Служебный статус и денежное обеспечение помощника секретаря были такие же, как у столоначальника, делопроизводителя, бухгалтера.

Секретарь палаты и чиновник по особым поручениям имели седьмой класс по должности и мундиром и пятый - за выходом на пенсию. Они получали от 1500 руб. годовых в палате четвертого разряда до 1800 руб. - Первого (по сто рублей разницы между разрядами). При том же служебном ранге чиновник из судебной части, который осуществлял юридическое обеспечение деятельности казенной палаты, имел высшее содержание - 1800 руб. в год в палате третьего разряда, 2000 руб. - Второго, 2200 руб. - Первого. Штаты казенных палат четвертого разряда этой должности не имели.

И снова наименьшую покоряйся от повышения уровня денежного содержания мало мелкое чиновничество. Наименьший размер оплаты труда колебался от 500 руб. в палатах четвертого до 700 руб. в год в палатах первого разряда (счетный чиновник), десятый класс по службе и мундиру, восьмой - за пенсией. Экзекутор и журналист получали от 750 до 900 руб. годовых (разница между разрядами составляла по 50 руб.), девятый класс - по должности и мундиром, седьмой - за выходом на пенсию. За такого же ранга архивариус получал больше - от 850 до 1100 руб. (Между четвертым и третьим разрядом - 50 руб., Между другими - по 100 руб.).